4-C'li çalışanların 'Yıl sonu ilişik kesme'konusuna ilişkin olarak yaşanan problemin giderilmesi için Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk Devlet Personel Başkanlığı yetkilileri ile bir görüşme gerçekleştirmiş ve bu görüşme sonrasında Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesinden konuya ilişkin bir yazı yayınlanmıştır.
Bu çerçevede;
1) 2014 yılında imzalanan hizmet sözleşmeleri 31.12.2014 tarihine kadar uygulanacaktır.
2) Bahse konu Bakanlar kurulu kararının yürürlüğe girmesini müteakip geçici personel ile 1 Ocak 2015 tarihinden geçerli olmak üzere Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan tip sözleşme örneğine uygun olarak yeni bir sözleşme imzalanacaktır.
3) Mezkur maddenin ikinci fıkrası gereğince bu kapsamdaki geçici personelin yaşlılık ve malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdamları yasal yükümlülük olduğundan bundan sonra geçici personel, yeni bir sözleşme imzalamadan mevcut sözleşmeleri ile yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdam olunmaya devam edilecektir.
Her platformda 4-C'li çalışanların yanında olduğunu gösteren Türkiye Kamu-Sen 'Yıl sonu ilişik kesme' uygulamasını kararlı duruşuyla çözmüş ve 4-C'lilerin hak mücadelesinde bir adım daha atmalarına destek olmuştur. Ancak çıkarılan torba kanunun ilgili maddesi yalnızca özelleştirilen kurum ve kuruluşlardan 4-C'li olarak gelen personeli kapsadığı için bu hükümlerde özelleştirme mağduru 4-C'lileri kapsayacak, başta TÜİK çalışanları olmak üzere diğer 4-C'li personel bu haklardan faydalanamayacaktır. Torba kanun çalışmaları sırasında da gündeme taşıdığımız ve yanlışlığına vurgu yaptığımız bu hükmün değişmesi ve istisnasız tüm 4-C'li persoenlin iş güvencesine kavuşması adalet ilkesinin de bir gereği olarak karşımızda bulunmaktadır.
Türkiye Kamu Sen, bundan sonraki süreçte de 4-C'lilerin hak ve kadro mücadelesinde yanlarında olmaya devam edecektir.
