Danıştay istek dışı ataması yapılan memurun eski kurumuna dönüşü ile ilgili kazandığı dava sonrasında 5 yıllık yoksun kaldığı döner sermaye ödemesinin tamamını ödenmesine hükmetti.
Türk Sağlık-Sen üyesi çevre sağlığı teknisyeni 2004 yılında Sağlık İl Müdürlüğünde isteği dışında Tarım Bakanlığı Trabzon il Müdürlüğüne atanmıştı. Söz konusu atamanın iptali için dava açılmış ve çevre sağlık teknisyeni görevine geri dönmüştü. Dönüş kararın ardından Türk Sağlık-Sen üyesi teknisyen 2004-2009 yılları arasında istek dışı atama nedeniyle alamadığı döner sermaye ek ödemeleriin ödenmesi için Trabzon İl sağlık müdürlüğüne verdiği dilekçenin reddedilmesi üzerine Trabzon İdare Mahkemesinde dava açmıştı.
Trabzon İdare Mahkemesinin talebi fiilen çalışmadığı gerekçesine dayanarak reddetmesi üzerine Danıştay’a itiraz edilmişti.
İtirazı görüşen Danıştay 5. Dairesi verdiği kararda idarenin işleminden doğan tüm sonuçları ortadan kaldırmakla yükümlü olduğuna dikkat çekti. Mahkemenin eski görev yerine dönüşüne karar verdiği çevre sağlığı teknisyeninin fiilen çalışamamasının hukuka aykırı bir idari işlemden kaynaklandığına vurgu yaptı.
Danıştay kararında bu nedenle Çevre Sağlığı Teknisyeninin uğradığı zararların bir başka deyişle alması gereken ancak alamadığı döner sermaye katkı paylarını alamamaktan doğan zararlarının davalı idarece karşılanmasının zorunlu olduğunu belirtti.
Danıştay verdiği kararda “Mahkemece davacının yoksun kaldığı döner sermaye ek ödemesi miktarı araştırılmak suretiyle bu istem hakkında bir karar verilmesi gerekirken, ilgili dönemde davalı idarede fiilen görev yapmadığından bahisle davanın reddine dair verilen kararda hukuki isabet görülmemiştir' denilerek temyiz istemini kabulüne ve mahkeme kararının bozulmasına hükmedildi.
Danıştay 5. Dairesinin verdiği karara idarenin yaptığı itirazda Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından reddedildi.
Trabzon İdare Mahkemesi de Danıştay kararına uyarak çevre sağlığı teknisyenine 2004-2009 yılları arasında alamadığı döner sermaye ödemelerinin yasal faizi ile birlikte ödenmesine hükmetti.
Kahveci: Danıştay Kararı Özellikle Keyfiyete Göre Atama İşlemleri Yapanlara Ders Olur
Kararla ilgili bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci idarenin bu tür istek dışı tayin ve atamaları nedeniyle çalışanların yaşadığı kayıplar için örnek bir karar ortaya çıkmıştır. Çalışanın isteği dışında yapılan bu atamaların mahkemeden dönmesinin ardından arada geçen sürede yaşanılan kayıpların tek sorumlusu bu keyfi işlere imza atan idarelerdir. Umarız ki bu Danıştay kararı özellikle keyfiyete göre atama işlemleri yapanlara ders olur. dedi.
