Türk Sağlık-Sen üyesi bir doktorun uzmanlığını tamamlamasının ardından uzman doktor olarak görev yapmak için eşinin Afyon Kocatepe üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalıştığından dolayı afyona eş durum ataması tayinin yapılması için yaptığı başvuru talebinin reddedilerek Konya’ya atamasının yapılması üzerine Türk Sağlık-Sen tarafından dava açıldı.

 

Davayı görüşen Konya 2. İdare mahkemesi verdiği kararda, idarenin olayla ile ilgili doktorun eşinin öğretim üyesi olarak değerlendirilemeyeceği ve  üniversitelerin 217 Sayılı KHK kapsamında bir kuruluş olmadığı için eş durumu nedeniyle atama hakkından yararlanamayacağına dair bir savunma yaptığına dikkat çekildi.

 

Burada uyuşmazlığın temelinde üniversitelerin 217 Sayılı KHK kapsamında oulp olmadığına belirlenmesi olduğuna dikkat çekilen kararda “ Üniversiteler özel bütçeli idareler arasında sayılmış iseler de Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol kanunu ve Bazı kanun ve KHK’larda değişiklik yapılmasına dair kanunda ilgili mevzuatında gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar, mevzuatta katma bütçeli idarelere yapılan atıfların özel bütçeli idareler kapsamına alınan kamu idareleri bakımından, ilgilisine göre bu idare yapılmış sayılır düzenlemesine yer verildiğinden üniversitelerin halen 217 Sayılı KHK kapsamında olduğu açıktır” denildi.

 

Mahkeme kararında doktorun eş durumu özrü nedeniyle yaptığı tayin talebinin üniversitenin 217 sayılı KHK kapsamında bulunan bir kurum olarak değerlendirilerek yapılması gerektiğini vurgulandı. Mahkeme  doktorun yaptığı başvurunun eş durumu nedeniyle atama talebi olarak değerlendirilip yapılması gerekirken Sağlık Bakanlığı’nın olağanüstü ve özel durumlarda yer değişikliği talebi olarak değerlendirip reddetmesinin hukuka uygun olmadığına karar verdi. İdarenin işleminin yürütmesinin durdurulmasına hükmetti.

 

Kararla ilgili bir değerlendirme yapan ve ailenin korunmasının anayasal güvence altında olduğuna dikkat çeken Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci “Devletin  ailenin huzur ve refahı için gerekli tedbirleri alması anayasal bir görev. Fakat eş durumundaki kısıtlamalar nedeniyle alilere bireyleri farklı şehirlerde çalışmak zorunda kalabiliyor. Kamu çalışanına eş veya iş diye bir dayatma yapılması kabul edilemezdir.  Bugün doktordan hemşireye, memura, teknisyene kadar herkes meslek grubunda eş durumu tayinindeki kısıtlamalar nedeniyle mağduriyet yaşan çalışanlar vardır. Eş durumu tayinlerinde kısıtlamaların hepsi ortadan kalkmalıdır. Ailelerin bir arada yaşayabilmesi için kamu idaresi elinden geleni yapmalıdır. Zorluk çıkarmamalıdır. “ dedi.