Sendikamız tarafından Danıştay’da açılan davada, 6 Ağustos’ta yayınlanan ve eski yönetmelikte bulunan ve çalışanları mağdur eden düzenlemelerin aynen yer aldığı Sağlık Bakanlığı Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği'ne dava açıldı. 

Açılan davada;  “Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı, Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu, 696 sayılı KHK ile 4C geçici personel pozisyonundan 4B sözleşmeli pozisyona geçirilen çalışanlar ile Araştırmacı unvanlı çalışanlar” ibaresinin yer almaması sebebiyle ortaya çıkan eksik düzenleyici işlemin,

Disiplin cezası alan personelin taban ek ödemesinin kesilmesine yönelik düzenlemenin,  

Çalışanların daha erken yüksek vergi dilimlerine girmesine, hem de daha düşük ödemelere neden olan mahsuplaşma düzenlemesinin,

Yıllık izin ve şua izinlerinde yapılan ek ödeme kesintileri başta olmak üzere çalışanları mağdur eden düzenlemelerin, 

Çalışanlar arasında ayrıma neden olan katsayı düzenlemelerinde eksik düzenleyici işlemlerin giderilmesi adına söz konusu hükümlerin iptali istendi. 

Açılan dava ile ilgili bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci “ Söz konusu Ek Ödeme Yönetmeliği’nde çalışanların mağduriyetine yol açan düzenlemelerin iptal için tıpkı eski yönetmelikte olduğu gibi davamızı açtık.  Hukuki süreç başta olmak üzere tüm platformlarda çalışanların ek ödeme mağduriyetlerinin sonlanması için mücadelemizi sürdüreceğiz.” dedi.