Kurban Bayramı nedeniyle 26 Haziran Pazartesi günü tam gün, 27 Haziran Salı günü ise yarım gün idari izin süreleri ile ilgili olarak personellerinin mağdur edilmemesi için sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Adli Tıp Kurumu'na bir başvuru yapıldı.  

">  Kurban Bayramı nedeniyle 26 Haziran Pazartesi günü tam gün, 27 Haziran Salı günü ise yarım gün idari izin süreleri ile ilgili olarak personellerinin mağdur edilmemesi için sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Adli Tıp Kurumu'na bir başvuru yapıldı.  

">  Kurban Bayramı nedeniyle 26 Haziran Pazartesi günü tam gün, 27 Haziran Salı günü ise yarım gün idari izin süreleri ile ilgili olarak personellerinin mağdur edilmemesi için sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Adli Tıp Kurumu'na bir başvuru yapıldı.  

">
İdari İzinde Personelin Mağdur Edilmemesi İçin Başvurduk

İdari İzinde Personelin Mağdur Edilmemesi İçin Başvurduk

 Kurban Bayramı nedeniyle 26 Haziran Pazartesi günü tam gün, 27 Haziran Salı günü ise yarım gün idari izin süreleri ile ilgili olarak personellerinin mağdur edilmemesi için sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı, YÖK, Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve Adli Tıp Kurumu'na bir başvuru yapıldı.  

Yapılan başvurularda, Kurban Bayramı nedeniyle idari izinli olunan günlerde nöbet görevi ifa eden personellerin nöbet ücretine esas haftalık çalışma sürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek hesaplama yapılması istendi. 

İdari izinli olunan günlerde çalışmayan personeller açısından da 2023 yılı Haziran ayı aylık çalışma süresi belirlenirken idari izin günlerinin çalışılması gereken süre içerisinde değerlendirilmemesi istenerek 13 saat daha düşülmek suretiyle fiilen bu sürelerin çalışılmış gibi kabul edilmesi talep edildi. 



BİZİ SOSYAL MEDYADAN TAKİP EDİN