Sendikamızın açtığı dava sonrasında mahkeme sözleşmeli personelin eğitim durumundan dolayı tayin olması gerektiğine hükmetti.

İstanbul’da görev yapan sözleşmeli hemşire üyemizin eğitim durumu nedeniyle Aydın iline tayin talebi mevzuata göre böyle bir hakkın bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmişti.

Ret cevabı üzerine sendikamız tarafından İstanbul 10. İdare Mahkemesinde dava açılmıştı. Davayı görüşen mahkeme verdiği kararda 657 Sayılı Yasanın 4/A maddesine göre istihdam edilen sağlık personelinin eğitim durumundan tayin hakkı olduğuna dikkat çekildi.

Mahkeme idarenin tayin talebini değerlendirirken öğrenim süresiyle sınırlı kalmak kaydıyla atanmak istediği yerde ihtiyaç durumu, kamu hizmetinin aksayıp aksamadığı gibi hususlar da göz önüne bulundurulup değerlendirme yapılması gerekirken sözleşmeli personel ile ilgili mevzuat hükümlerinde eğitim durumundan tayinin yer almamasından dolayı reddedilmesinde hukuka uyarlılık bulunmadığı belirterek red işleminin iptaline karar verdi.