Hükümet 04- 08 Temmuz tarihlerinde Kamu görevlilerine idari izin verdi.
Kamu hizmetlerinin aksamaması için yeterli derecede memuru da zorunlu olarak mesaiye davet edilen memurlara mesai ücreti ödeyeceği yönünde yayınlanan Başbakan imzalı genelge hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, basın açıklaması yaparak tepki gösterdiler.
Ülkemizin içerisinde bulunduğu sıkıntılı durumda halkımızın biraz moral bulması, terör olaylarını unutması, bozuk olan ekonominin canlandırılması turizm sektörününe destek verilmesi ve turizmcilerin psikolojik baskılarından kurtulmak için hükümet ramazan bayramında Kamu görevlilerine bir buçuk gün idari izin vermiştir. Hükümetin bu jesti kamu görevlileri ve esnaflar tarafından olumlu karşılanmıştır. Turizm sektörüne olumlu katkı sağlayacağının işaretlerini şimdiden görülmektedir.
Ramazan bayramında kamu görevlileri toplamda dokuz gün izin kullanacaklar. Hükümet yayınlamış olduğu genelge ile ramazan bayramı tatilinde Kamu görevlilerine 04 temmuzda yarım gün 08 temmuzda bir gün idari izin vermek suretiyle memurlar bir buçuk gün idari izinli sayılacaklar. Kamu hizmetlerinin aksamaması için yeterli derecede memurda zorunlu olarak mesailerine devam etmek zorunda bırakılmıştır. Zorunlu olarak mesaiye davet edilecek memurların tespiti neye göre, hangi kriterler göz önüne alınarak mesaiye çağırılacağı belirtilmediği için, hükümet memuru amirin insafına terk etmiştir
Başbakanlık Personel Prensipler Genel Müdürlüğünün yayınlamış olduğu 09 Haziran 2016 tarih ve 7065sayılı Genelgede “İdari izin süresince görevli olanlara her hangi bir fazla ödemede bulunulmayacağının' ifade edilmesini de anlamak mümkün değildir. Hükümet bir kısım kamu görevlisini izinli sayıp, bir kısmına da sen işe geleceksin, hizmetin karşılığına da ne ücret, nede izin vermeyeceğiz demesinin izahı mümkün değildir. Hükümet yayınlamış olduğu bu genelge ile memura modern köle muamelesi yapmaktadır. Çünkü köle düzeninde çalıştırılan işçiye her hangi bir ücret ödenmez.
Sürekli demokrasiden, insan haklarından, hak ve hukuk tan bahseden hükümete hatırlatmak isteriz. Bütün dinler kul hakkının yenilmesini yasaklamış ve büyük günahlardan saymıştır. Halkımızın yüzde doksan dokuzu Müslüman’dır. Dinimizce kul hakkı çok günahtır.
Hz. Rasûlullah (s.av.) şöyle buyuruyor: "Üzerinde kul hakkı olan, ölmeden önce ödeyip helâlleşsin! Çünkü âhırette altının, malın değeri olmaz. O gün, hak ödeninceye kadar, kendi sevaplarından alınır, sevapları olmazsa, hak sahibinin günahları buna yüklenir." [Buhârî], Diğer bir hadis de "Kul hakkı, mü'minin ayıbı, kusûrudur." [Ebû Nuaym] der
Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devletidir. Anayasa ve kanunlar ile yönetilir. Kamu görevlilerinin “Sağlık personelinin' İdari izinli sayıldığı Bir bucuk gün süresince görevlendirilen personele her hangi bir ücret ödenmemesi başta Anayasamızın 10. Maddesinde yer verilen eşitlik ilkesi ile Zorla Çalıştırma Yasağını düzenleyen 18. Maddesine ve Devlet Memurları Kanunun “DMK' 10. Maddesinde diğer yürürlükteki mevzuatlara aykırıdır.
657 sayılı DMK’nın Ek 33. Maddesinde normal çalışma süresi dışında yürütülen hizmetlerin karşılığı “ Nöbet' olarak tanımlanmış ve niteliklerine göre ücretlendirilmiştir. Buna göre görevlendirilen personelin haftalık ve aylık çalışma sürelerini aşan mesai saatleri nöbet kapsamına alınarak nöbet ücreti şeklinde tahakkuk ettirilmesi emrediliştir.
İdari izin kapsamına alınan bir buçuk gün normal çalışma süresi dışında sayılması nedeni ile bu sürede görevlendirilen personelin yürütmekte olduğu çalışma süreleri nöbet kapsamında değerlendirilmeli ve yukarıda zikredildiği şekilde ücretlendirilmesi gerekmektedir. Bunun yanında, bu süreçte işyeri personelinin büyük çoğunluğunun izinde bulunduğu bir zaman diliminde işyerine gelerek hizmet vermekte olan nöbetçi personelin sunmuş olduğu özverinin karşılıksız bırakılması eşitlik ve hakkaniyet ilkesi bakımından doğru bir uygulama değildir.
Kurum amirlerince pazartesi ve cuma günü mesaiye davet edilen memurların bir bucuk günlük ücreti anayasa ve kanunlar çerçevesinde ödenmek mecburiyetindedir. Ödemediği takdirde Kamu çalışanlarının yapacağı dua neticesinde Hükümetin iki yakası bir araya gelmez. Hükümetin bu usulsüz uygulaması sayesinde bu bayram kamu görevlileri yine mağdur olmuştur. Hükümetin kul hakkı konusunda titiz olduğuna kanaatindeyiz. Umarız yapılan bu yanlışlığın farkına varılarak yeni bir genelge ile düzeltme yoluna gidilir. Ve zorunlu olarak mesaide olan kamu görevlilerinin hak etmiş olduğu ekonomik değerin ödenmesi için gerekli adımı atar. Üyemiz olsun veya olmasın mağdur olan kamu çalışanlarının haklarının aranmasında sendika olarak üstümüze düşeni yapmaya hazırız.
