Türkiye Kamu-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Kemal KAZAK; 1 Ağustos tarihinde başlayacak olan “Toplu Sözleşme” görüşmeleri hakkında açıklamalarda bulundu.

Kemal KAZAK; 2018-2019 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerinde, Türkiye Kamu-Sen’in gündeme taşıyacağı mali ve özlük haklara ilişkin taleplerin belirlendiğini ifade etti.

KAZAK; Konfederasyon ve bağlı sendikaların günler süren çalışmalar sonucunda;

-Kamu görevlilerinin ve emeklilerin kronikleşmiş ekonomik sorunlarının yanında, geçmiş dönem kayıplarının,

-2015 yılı enflasyon farkı tanımın değiştirilmesi nedeniyle, ödenmeyen enflasyon farkının,

-Zorunlu tüketim harcamalarında yaşanan fiyat artışlarının,

-Son olarak ta; Temmuz ayında işçiler ile imzalanan toplu sözleşmede ortaya çıkan işçi-memur zammı farkının da dikkate alınması gerektiğini ifade etti.

Bu verilere göre de 2018 ve 2019 yıllarında uygulanmasını istediği maaş artış tekliflerini ortaya koydu.

Buna göre Türkiye Kamu-Sen olarak Hükümetle yapılacak toplu sözleşme masasına;

2018 Yılı İçin

-2018 yılı için Ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen net 150 TL, ve %10+%10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren %3’lük zam.

-2018 yılında en düşük memur maaşına kümülatif 738,00 TL, ortalama memur maaşına 920,00 TL zam.

2019 Yılı İçin

-2019 yılı için ise; Ocak ayından itibaren seyyanen net 150 TL ve %8+%8 artış ile %3 ekonomik büyüme ve refah payı artışı olarak ta %3 iyileştirme talep ediyoruz.

-2019 yılı için de en düşük memur maaşına kümülatif 779,00 TL, ortalama memur maaşına 965,00 TL zam istiyoruz.

-Bunun yanında, geçtiğimiz dönemde imza altına alınmasına rağmen halen uygulanmayan toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması,

-Vergi dilimindeki adaletsizliğin giderilerek kamu görevlileri üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi,

-4/B’li sözleşmeli ve 4/C’li geçici personel ile vekil gibi adlar altında güvencesiz çalışmaya son verilerek bu kapsamdaki kamu personelinin kadroya geçirilmesi,

-Memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye, sosyal denge tazminatı gibi diğer ödemelerin de emekli keseneğine dâhil edilmesi,

-Aile yardımı ve çocuk parası olmak üzere tüm sosyal yardım miktarlarının artırılması,

-Ek gösterge ve özel hizmet tazminatı adaletsizliğinin giderilmesi,

-Ek ders, fazla mesai, nöbet ve harcırah gibi ödemelerin düzenlenerek günün şartlarına göre yükseltilmesi,

-Yardımcı hizmetler sınıfı personeline de ek gösterge verilmesi,

-Ramazan ve Kurban bayramlarında kamu görevlileri ve emeklilerine bayram ikramiyesi verilmesi,

-Kıdem aylığındaki 25 yıllık sınırın kaldırılarak tüm kamu görevlilerine çalıştıkları her kıdem yılı için 20 TL kıdem aylığı ödenmesi,

-Mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme sistemi getirilmesi.

Enflasyon Farkı Ortaya Çıkması Durumunda 1 Puan Telafi Zammı Ödensin

Türkiye Kamu-Sen olarak ayrıca maaşlardaki reel erimenin önlenmesi ve dönem içinde ortaya çıkan zararların karşılanması amacıyla dönem içinde enflasyon farkı oluşması halinde ortaya çıkan enflasyon farkının 1 puan artırımlı ödenmesini talep ediyoruz.

Yetkili Konfederasyon Memurların ve Emeklilerin Feryadına Kulak Versin

Konfederasyon olarak gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinin kamu görevlilerine ve emeklilere hayırlar getirmesini dilerken, yetkili sendikaları ve konfederasyonu hiç olmazsa bu yıl, memurların sesine kulak vermeye ve hükümetle gerçek anlamda pazarlık yapmaya davet ediyoruz. dedi.

Kemal KAZAK
Türkiye Kamu-Sen 
Gaziantep İl Temsilcisi