Türk Sağlık-Sen Gaziantep Şube Başkanı Kemal KAZAK; “Yıpranma Payı” hakkında Şehit Dr. Ersin Arslan toplantı salonunda bir basın açıklaması düzenledi.

 KAZAK şu ifadelere yer verdi:

Değerli Basın Mensupları;

2014 yılından itibaren her 14 Mart Tıp Bayramının vazgeçilmez müjdesi olan ve malum-sen’in her sene kazandık hayırlı olsun broşürleri bastırdığı yıpranma payı hakkında 3 yıl da somut bir gelişme olmaması tüm sağlık çalışanlarını kaygılandırmaktadır.

Son olarak 25 Ağustos’ta 694 sayılı KHK’da cezaevlerinde görevli infaz ve koruma memurlarına 4 yıla 1 yıl olarak bir yıpranma payı verilmiştir. Cezaevlerindeki memurlar bunu fazlasıyla hak etmişlerdir.

Ancak; sayın cumhurbaşkanın söz vermesine ve bir KHK ile de bu düzenleme yapılabiliyorken, sağlık çalışanlarının neden 3 yıldır oyalandığı açıklanmalıdır.

Sağlık çalışanlarının hakkı olan yıpranma payında ipe un serilmekten vazgeçilmelidir.

Son olarak kamu çalışanlarının sükûtu hayale uğratan toplu sözleşmede de yıpranma payı konusunda varılan anlaşma endişe vericidir.

2015 yılındaki toplu sözleşmede “Yıpranma Payını” bilim kuruluna havale ederek iki seneyi boşa geçiren Sağlık-Sen bu seneki hizmet kolu toplu sözleşmesinin 28. maddesinde yer alan “Sağlık kurum ve kuruluşlarında kimlerin hangi şartlarda ve süreyle fiili hizmet süresi zammından yararlanıp yararlandırılmayacağı hususunda çalışma yapılmasına karar verilmiştir” şeklindeki bir maddeyi imzalamışlardır.

Sayın Cumhurbaşkanı 5 yıla 1 yıl “Yıpranma Payı” verilecek derken ve infaz memurlarına yıpranma payı verilmiş iken, şimdi böyle bir maddeye imza atarak personeli kategorize etme ve birine verip diğerini mahrum etme hevesleri nerden gelmektedir. Çok merak ediyoruz.

694 Sayılı KHK ile Ceza İnfaz Kurumu Müdürü, İdare Memuru, İnfaz ve Koruma Başmemurları, İnfaz ve Koruma Memurları ile Cezaevinde mahkûmlar la irtibat ve görev içinde olan diğer çalışanlara yıpranma payı hakkı tanınmıştır. Cezaevinde görevli herkese yıpranma payı bir ayrım yapılmadan verilmiştir.

Böylesine bir örnek varken sözde yetkili sendikanın bu ayrımı yapma isteği nereden gelmektedir. Yoksa kendilerine bu durumun alt yapısını hazırlama görevi verilmiş midir ki; toplu sözleşme masasında bu maddeye imza atmıştır.

Biz Türk Sağlık-Sen olarak; hiçbir ayrıma tabi tutulmadan, bütün sağlık çalışanlarına aynı oranda yıpranma payı verilmesini istiyoruz.

Daha önce yayınlanan ve sadece nöbet tutan personele verilecek olan yıpranma payı düzenlemesini asla kabul etmiyoruz. Hatırlanacağı gibi 80 yıl çalışmanın karşılığında verilecek olan 2.5 yıl yıpranma payını sağlık çalışanlarıyla alay etmek olarak görüyoruz.

Bu hassas konu hakkında mücadelemizi sonuna dek sürdüreceğiz.

Toplu sözleşme taleplerini ambulansla götürüp, ilk görüşeceğiz dedikleri “Yıpranma payı” başta olmak üzere diğer mali ve sosyal hakları masada bırakan ve sağlık emekçilerini sükûtu hayale uğratanları da sağlık çalışanlarının takdirine bırakıyoruz.
Saygılarımla.

Kemal KAZAK
Türk Sağlık-Sen
Gaziantep Şube Başkan