Sağlık Bakanlığına bağlı faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarda görev yapan kamu çalışanlarına ödenecek Ek Ödeme ile ilgili yeni yapılan düzenleme hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı, Türkiye Kamu Sen Denetleme Kurulu Üyesi Ömer Çeker yazılı açıklama yaptı.
Başkan Çeker
yapmış olduğu açıklamada; “Bilindiği gibi, Pandemi ile amansız bir mücadele
yürüten sağlık çalışanlarına ilave ek ödeme yapılması yerine maaşa zam şeklinde
tek ödeme yapılması talebimizi uzun zamandır dile getiriyoruz.
Adaleti sağlamanın, sağlık
çalışanlarını motive etmenin ve hakça bir paylaşım yapmanın da tek yolu
budur. Mevcut düzenleme ile yaşanan adaletsizlikler talebimizin haklılığını
göstermektedir.
Kovid-19 salgını kapsamında ödenen
ancak, sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan çok uzak olan adı
tavandan kendi yavandan ilave ek ödemelerdeki sorunlar bir türlü bitmemektedir. Her
düzenleme sonrası ortaya çıkan durum; sağlık hizmetlerinin bir ekip işi
olduğundan uzak, hakkaniyetten mahrum, iş barışını ve çalışan memnuniyetini
olumsuz etkileyen; soruna çözüm ve çare olmanın ötesinde yeni yeni sorunların
kaynağı olmaktadır.
Döner sermaye ek ödemesiyle ilgili
mevzuatın sakatlığı tavan ek ödemesi komedisiyle net bir şekilde görülmüştür.
Aynı serviste/birimde/yerde, aynı mesleğe mensup amma ve lakin sadece eğitim
durumundan kaynaklı fark 700TL’ye kadar çıkmaktadır. Tavan ödemesi uygulamasından, lise mezunu sağlık meslek mensupları,
genel idare hizmetleri, teknik hizmetler sınıfı ve yardımcı hizmetler sınıfı
personel için bir anlam ifade etmiyor.
Peki ilgililere sormak lazım; bu
bahse konu mesleğe mensup arkadaşlar Covid-19 tehdit ve tehlikesine maruz
kalmıyorlar mı? Nimet/külfet ve ortaya konulan emeğin takdirinin ölçüsü ne
olacak.
Bir de yapılan düzenleme ve
düzenlemeden faydalanabilecek birim ve kişi sayısı dikkate alınınca bu uygulama
Tavan Ek Ödeme düzenlemesi değil, cambaza bak oyunu misali, Tavan Ek Ödemesi Uygulamama talimatı
gibidir.
Yeni düzenleme Üniversite hastaneleri ve Aile
Hekimliği Çalışanları için uygulanabilirliği yoktur. Buradan Sağlık
Bakanlığına çağrı yapıyorum; adaletsizlikleri düzeltin. Çalışma barışını
sağlayacak ilave bir düzenlemeyi en kısa zamanda hayata geçirin.
Aile
Hekimliği çalışanları için Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinde de
gerekli düzenlemeyi yapın. Düzenleme yaparken geçmiş dönemde ortaya konulan
uygulamadan kaynaklı çalışan memnuniyetsizliğinin sebeplerine kulak tıkamayın.
Aynı şekilde Ekonomi Hazine ve Maliye Bakanlığı bürokratları ve YÖK
Başkanlığına da çağrıda bulunmak istiyorum. YÖK’e Bağlı faaliyet gösteren
Üniversitesi Hastanelerinde görev yapanlar kamu çalışanları için de 2547 sayılı
Kanunun 58. Maddesinde bir düzenleme ile onların da mağduriyetlerini
çözün. Sağlık çalışanlarını alkış için balkonlara davet eden yetkililer artık
somut bir takım adımlar atmalıdır.
Marifet iltifata tabidir derler.
İfadelerinizde marifetini dünyaya örnek gösterdiğiniz sağlık çalışanlarına
başta 3600 ek gösterge sözünü yerine getirin. Eşit işe eşit ücret politikasıyla
adil ve hakkaniyet gözeterek iş barışını ve çalışan memnuniyetini artıracak Ek
Ödeme uygulamasını hayata geçirerek hakkını verin.
YÖK’e bağlı faaliyet gösteren Üniversite
hastanelerinde 6 aydır, Sağlık Bakanlığı’nda ise Kasım ayından bu yana ilave Ek
Ödemeler ödenmemektedir. Süreye, idarecinin inisiyatifine, çeşitli
şartlara ve onaylara bağlı olan ilave ek ödemeler çalışanı canından bezdirmiştir.
Her ne kadar üniversite hastaneleri
için kısa bir süre sonra ödemelerin yapılacağı ifade edilmişse de, Sağlık
Bakanlığı ile ilgili yönetmelik ve dağıtımı ile ilgili düzenlemede yeni
yayınlanmış olsa da bu gecikmenin bize göre bir izahı yoktur.
Adı bürokrasi, gecikme veya onay
bekleme her ne olursa olsun salgınla kahramanca mücadele eden ve bu uğurda
hayatını ortaya koyan sağlık çalışanlarına yapılan bu muamele izandan da
uzaktır.
Salgın sürecinde sağlık çalışanlarının
memnun olmadığı bir ödemede bile böylesine gecikme yaşanıyorsa söylenecek daha
fazla sözde kalmamıştır.
Sağlık çalışanları için esnek mesaiyi uygulamamada, izinleri iptal
etmede çok hızlı davranan bürokrasi ve karar vericilerin çalışanların hakları
içinde aynı hız seviyesine ulaşmalarını bekliyoruz.
Sağlık hizmetlerinin bir bütün
olduğu, bu hizmetleri yürüten personelin de bir ekip anlayışı ile hizmet
ettiğini göz önüne alarak İlave Ek
Ödemelerin tüm sağlık personelini kapsayacak şekilde bir an önce ödenmesini ve
sağlık çalışanları için maaşlara tek ödeme şeklinde bir zammın hayata geçirilmesi
için acil düzenleme yapılması talebimizi bir kez daha yineliyoruz.
2021 yılı sağlık çalışanları yılı olduğuna göre bunun gereğini yapmalarını
karar vericilerden bekliyoruz.” Dedi.
“Haklı Dava Güçlü Sendika”
Türk Sağlık Sen
