Türk Sağlık Sen Aydın Şube Başkanı Hüseyin Doğan, sağlık çalışanlarının yaşadıkları mağduriyetin giderilmesi gerektiğini belirterek “Ücrette adalet, ek ödemede memnuniyet, taban ve teşvikte revize istiyoruz.” dedi.

    Fedakâr ve cefakârca gece gündüz demeden 7/24 esasına göre görevlerini yerine getiren çok kıymetli mesai arkadaşlarımız ve basınımızın güzide temsilcileri, basın açıklamamıza hoş geldiniz.

“Türk Sağlık-Sen olarak Sağlık çalışanlarının ücretlerinin tamamının emekliliğe yansıyan tek kalem maaş şeklinde bir ücret politikasının benimsenmesi gerektiğini uzunca bir zamandır dile getiriyoruz.

Sorunları kökten çözecek yaklaşım bu olmakla birlikte Sağlık Bakanlığı ve Üniversite Hastanelerinde görev yapan tüm çalışanlar için taban ve teşvik ödemeleri yürürlüğe girerek yeni bir ücretlendirme sistemi hayata geçmiştir.

Söz konusu düzenlemeler Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan Sağlık  çalışanlarının  beklentilerini karşılamaktan çok uzak kalmaktadır.

Bu nedenle Sendikamız tarafından çalışanları mağdur eden ve revize edilmesi gereken hususlar Bakanlığa ve YÖK’e iletilmiş, ayrıca eksik düzenleyici işlemler ile ilgilide Danıştay’da davalar açılmıştır.

Türk sağlık sen olarak Ne İstiyoruz;

 Sağlık çalışanlarının hakkının verildiği, kimsenin mağdur edilmediği, adalet terazisinin çalıştığı bir taban ve teşvik ödemesi sistemi istiyoruz.

Bugün geçmişe göre ücret kaybı yaşayanlar, taban ve teşvik ödemelerini almayan 1.2.3. basamak ve 112 sağlık çalışanı ve genel idari hizmetleri sınıfı ödemelerinin komik düzeyde olduğu meslek mensupları var. Bu durum düzeltilmelidir, Katsayılar mutlaka revize edilmelidir.

Değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları yıl sonuna geldiğimiz şu günlerde maaşlarımız vergi yükü altında ezilmektedir. Ocak ayı maaşı temmuza, temmuz maaşı aralık maaşına uymayan, alınan zamların yüksek vergi nedeni ile fark edilemediği vergi dilimi sistemi artık memurun sırtında büyük bir yüktür. Bu nedenle tüm kamu çalışanlarında gelir vergisinin  %15’e sabitlenmesi gerekmektedir.

Bakınız geride bir toplu sözleşme bıraktık. 2 yıl için imza attıkları rakamlar sadece 3 ayda yok oldu gitti. Yine ve ısrarla söylüyoruz. Tüm kamu çalışanlarına  Ek zam ve refah payı mutlaka verilmelidir.

Açıkladığımız bu hususlar bizim olmazsa olmazımızdır. Mücadelemizde bunun içindir. Hizmet kolumuzda çalışanların en önemli meseleleri ek ödemeler ve promosyonlardır. Ücrette Adalet, Ek Ödemede Memnuniyet, Taban ve Teşvikte Revize İstiyoruz. Türk Sağlık-Sen olarak tüm sağlık çalışanlarının ücretlerinin adil ve makul olması için tüm platformlarda mücadelemizi yürütüyoruz. Ücretler konusunda temel talebimiz parçalara bölünmüş ödemeler yerine tamamı emekliliğe yansıyan, tek kalem maaştır.

Siz sağlık çalışanlarımızın, mevcut iş yüklerinizin yanında, giyim yardımı, yemek ücreti, servis sorunu, kreş sorunu ve ücret adaletsizliği vb. daha birçok konu çözüm beklemektedir. Bütün bu sorunlar için sahada mücadele etmeye devam edeceğiz.

Son dönemde çalışanların gündeminde olan bir diğer hususta promosyon meselesidir.

“Sağlık çalışanları bir dokun bin ah işit noktasına gelmiştir. Promosyonların çözümü noktasında artık yetkili kişilerin harekete geçmesini beklemektedir. Bu konu ile ilgili her geçen gün sağlık çalışanları daha fazla mağdur olmakta, zaman sağlık çalışanlarının aleyhine işlemektedir.

Banka Promosyon sözleşmesinin revize edilmesi veya sözleşmenin fes edilerek yeni bir ihale yapılması neticesinde alacakları ekonomik değer aile bütçelerine hatırı sayılır bir katkı yapacağı için artan hayat pahalılığında Banka promosyonları çalışanların ümidi olmuştur.

Türk Sağlık-Sen olarak her platformda promosyonların güncellenmesinin bir zaruret olduğunu ortaya koyduk. Çalışanların beklentisinin karşılanması adına Türk Sağlık-Sen olarak mücadelemizi promosyon sonuçlanıncaya kadar sürdüreceğiz.

SAĞLIK BAKANLIĞINDAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ BEKLENTİLERİ

1-     1.Dereceye düşen Tüm çalışanlara 3600 Ek Gösterge verilmesini istiyor.

2-     Tüm Gelirlerin Emekliliğe Yansıyacak şekilde Tek Ödeme Yapılmasını istiyor.

3-     Tüm Sözleşmeli Çalışanlara Kadro Verilmesini istiyor.

4-     Gelir Vergisinin % 15 ‘e Sabitlenmesi istiyor.

5-     Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdare Hizmetleri Sınıfına Geçirilmesini istiyor.

6-     Sözleşmeli Yöneticiliğin Yerine Liyakat Esaslı Bir Görevde Yükselme Sisteminin Getirilmesini istiyor.

7-     Mülakat Uygulamasının kaldırılmasını istiyor.

8-     Bayram İkramiyesinin verilmesini istiyor.

9-     Giyim Kuşam Ücretlerinin Yeniden Revize Edilmesini istiyor.

Türk Sağlık-Sendikası olarak;

Çalışanların sorunlarının çözümü, hakkın teslimi ve adaletin tesisi için tüm gücümüzle sahada ve her platformda mücadeleye devam ediyoruz, mücadele etmeye ve çalışanların gür sesi olmaya devam edeceğiz.”