Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Sağlık çalışanları arasında yapılan Taban Ek Ödemede Katsayı mağduriyetine (ayrımına) son verilmesi için çalışanlar adına sendika olarak Bakanlığa başvuru yaptık.
YETKİLİ AMA
ETKİSİZ
Türk
Sağlık Sen Kocaeli Şubesi Başkanı Ömer Çeker, Şube Başkan Yardımcısı, Kadınlar
Kolu Başkan Yardımcısı, Körfez Devlet Hastanesi, Körfez Ağız Diş Sağlığı,
Derince Eğitim Araştırma Hastanesi, İzmit Seka Devlet Hastanesi, Kocaeli Devlet
Hastanesi Temsilcilerinin katılımı dar çerçevede temsilci toplantısı
gerçekleştirdi. Başkan Çeker, Çalışma hayatında yaşanan sorunlar, 7. Dönem
Toplu Sözleşmede yetkili ama etkisiz Malum Sen tarafından mağdur edilen
"Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan bazı personellerin emsallerine
oranla taban ödeme katsayılarının yükseltilmeyerek
mağdur edilmeleri ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi için Türk Sağlık
Sen’in yürütmekte olduğu çalışmalar hakkında açıklamalarda bulundu.
AYRILIK
TOHUMLARINI
Şube
Başkanı Çeker Yapmış olduğu açıklamada,” Yetkili ama etkisiz sarı sendika 6.
Dönem toplu sözleşmede olduğu gibi 7. Dönem Toplu Sözleşme masasında çalışanın
arasına nifak tohumları serperek çalışanları ayrıştırma ve mağdur etmek için
elinden geleni yapmaktadır. 6. Dönem toplu sözleşme masasında Sabit ek
ödemelerin %20 artırımlı ödenmesinde bazı sağlık mensuplarını muaf tutarak
ayrılık tohumlarını çalışanların arasına atmıştır. Aynı alışkanlığını 7. Dönem
toplu sözleşme masasında tekrarlamıştır. Taban ek ödeme katsayısı 0,32’den 0,37’ye
yükseltilirken aynı statüdeki bir kısım personelin Taban ek ödeme katsayısı
yükseltilmeyerek mağdur edilmiştir.
AYKIRILIK
OLUŞTURMAKTADIR
2024
-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmede yetkili ama etkisiz Malum
Sen tarafından Sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan bazı personel için
taban ödeme katsayısı 0,32’den 037’ye yükseltilirken diyetisyen, fizyoterapist,
psikolog, çocuk gelişimcisi, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner
hekim, kimyager, sosyolog, sivil savunma uzmanı ve benzerlerinin kapsam dışı
bırakılmıştır. Bu durum eşitler arasında Taban ek ödeme katsayısında eşitsizliğe
neden olmaktadır. Adı geçen personellerin uygulama birliğine aykırı olarak daha
düşük taban ödeme katsayısından yararlandırılmamaları çalışma barışını
zedeleyeceği gibi, eşit işe eşit ücret ilkesine de aykırılık oluşturmaktadır.
Bu aykırılığın düzeltilmesi ve mağduriyete son verilmesi için Türk Sağlık Sen
Genel merkezimizce Sağlık Bakanlığına müracaatta bulunuldu.
TALEP ETTİK.
Mağduriyet
yaşayan çalışanlar içinde hukuk büromuzca dilekçeler hazırlanmıştır. Dilekçeler
sendikamızdan temin edilebilir. 7. Dönem
Toplu sözleşmede imza altına alınan bu eksik düzenleme nedeniyle çalışanların
açık bir mağduriyeti söz konusudur. Bunun düzeltilmesi adına Bakanlığın gerekli
düzenlemeleri yapmasını sendika olarak talep ettik. Ek ödemelerde katsayı
eşitsizlikleri mutlaka giderilmeli, katsayı oranları makul seviyeleri
çıkarılarak tüm çalışanların taleplerinin karşılanacağı bir yeni düzenleme
ortaya konulmalıdır.” Diyerek açıklamasını sonlandırdı.
