15 Eylül’de yayınlanan Üniversite hastanelerindeki ek ödemelerle ilgili yönetmelik değişikliği ile taban ve teşvik ödemesi hususlarında düzenlemeler hayata geçmiştir. 

Üniversite hastanelerinde görev yapan çalışanları uzun süre bekleten bu düzenleme ne yazık ki beklentileri karşılamaktan çok uzak kalmıştır.

 Söz konusu düzenlemeyle Sağlık Bakanlığı’na benzer bir tutum içerisinde çalışanlara olumsuz bir bakış açısının Üniversite Hastanelerinde de devam ettiği görülmektedir. 

Eczacı, psikolog, diyetisyen, ebe, hemşire, Sağlık memuru, sağlık teknikeri, teknisyeni, memuru, hizmetlisi gibi çok geniş bir yelpazedeki çalışanlar mağdur edilmiştir.

Ödemelerde çalışanlar arasında oluşturulan uçurumlar, bazı çalışanların yok sayılması, aldıkları performansın gerisinde ücrete mahkum edilmeleri kabul edilemezdir. 

Bir ay önce hiçbir düzenleme olmaz iken daha yüksek ücret alan çalışanların olması tahammül sınırları zorlayan bir husustur. 

Ne yazık ki performansa dayalı ek ödeme sistemi ve diğer ödemeler konusunda temel sıkıntı adaletsizlik ve çok düşük olmaları iken yönetmelik düzenlemesinin buna bir çare üretmediği de apaçık ortadadır. 

Yönetmelik değişikliğinin bu haliyle kabul edilemeyeceği, çalışanların yararına olacak biçimde mutlaka revize edilmesi gerektiği ortadadır. 

Pandeminin ağır şartlarında fedakârca hizmet üreten tüm sağlık çalışanları için gerçek anlamda memnun edici düzenlemeler hayata geçmelidir. 

Türk Sağlık-Sen olarak mücadelemiz tüm sağlık çalışanları adına yürütülmektedir. Söz konusu düzenleme ile ilgili hukuki süreç, YÖK ile görüşme dahil olmak üzere tüm gerekenler yapılacaktır. Her platformda çalışanlar için doğru bildiklerimizi yapmaya devam edeceğiz. Söz konusu düzenlemelerde çalışanlar aleyhine olan hususlar çözüme kavuşana kadarda mücadeleden asla taviz verilmeyecektir.

Önder KAHVECİ

  Genel Başkan