İstanbul’da sağlık memuru olarak görev yapan üyemizin doğum nedeniyle aldığı ücretsiz izninin bitişinden sonra çocuğunun ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma talebi, İl Sağlık Müdürlüğü tarafından bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esaslar belirlenmediği nedeniyle reddedilmişti. Bu red işleminin iptali için sendikamız tarafından dava açılmıştı.

Davayı görüşen İstanbul 14. İdare Mahkemesi verdiği kararda yasa ile birlikte doğum yapan memurlara, çocuğu ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar yarı zamanlı çalışma imkanı getirildiği hatırlatıldı. 

Kararda bu hakkın usul ve esaslarına yönelik bir henüz bir düzenleme yapılmamış olmasının yasayla tanınan bir hakkın kullanılmasına engel olmadığına vurgu yapıldı.

Mahkeme memurların bu haktan yararlanabileceğine dikkat çekerek üyemizin yarı zamanlı çalışmak için yaptığı başvurunun reddedilmesi işleminde hukuka uyarlılık bulunmadığına hükmetti. Dava konusu işlemin iptaline karar verdi.

Mahkeme kararı ile ilgili bir açıklama yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci “ Kanunla verilmiş bir hakkın idareler tarafından engellenmesi kabul edilir bir durum değildir. Yarı zamanlı çalışmak isteyen ve kanunda ifade edilen şartları taşıyan her memura bu hak verilmelidir. Açtığımız dava ile bu konuda haklılığımız tescillenmiştir. İdareler çocuğuna vakit ayırmak isteyen hiçbir çalışanı mağdur etmemelidir” dedi.